Nos Divisions – Executive Search

Executive Search

AER International possède de solides antécédents pour l’identification, l’engagement, le placement de cadres supérieurs et de professionnels au sein de l’industrie minière.

Grace à notre méthodologie traditionnelle de recherche de cadres, nous effectuons des recherches sur l’ensemble du marché minier mondial afin d’identifier les meilleurs candidats pour chaque poste. Nous nous asseyons ensuite avec nos clients, souvent sur place, pour déconstruire notre recherche afin de présenter une liste des meilleurs candidats pour le poste

Notre capacité de recherche s’accapare sur notre base de données internationale existante, et notre fonction de recherche interne non seulement identifie les professionnels qui cherchent activement une nouvelle opportunité, mais aussi ceux qui sont très passivement intéressés à déménager.

Nous possédons une vaste expérience dans la mise en place de membres d’une équipe de direction pour les principaux exploitants miniers avec l’identification de toute la composition des conseils d’administration pour les petites sociétés minières.

Notre modèle de tarification est totalement transparent, axé sur le succès plutôt que sur des paiements échelonnés arbitraires. Tout cela étant couplé avec un parcours de succès, représente un changement radical dans la méthode de recherche exécutive où notre accent est mis sur le partenariat plutôt que sur le profit.