A Propos – Témoignages

J’ai eu le plaisir de travailler chez AER International ici et dans mon entreprise précédente. Ils ont une réputation bien méritée en Russie, et sont reconnus parmi les rares agences internationales qui « comprennent » vraiment la Russie avec leurs moyens de recrutement. Je trouve que leur niveau de service est exceptionnel. Non seulement ils envoient des candidats de haute qualité pour nos postes, mais ils donnent également d’excellents conseils sur le marché et des commentaires bien pertinents et approfondis. Je considère AER International comme la meilleure agence étrangère avec qui j’ai traité.

Nous avons commencé à travailler avec AER International en 2012, lorsque nous avions des difficultés à recruter le bon candidat pour un poste critique. ARE nous a proposé trois bons candidats en moins de deux semaines, et nous en avons embauché un. Depuis lors, nous avons utilisé AER pour tous nos besoins d’embauche d’expatriés et ils ont toujours respecté les mêmes normes. Non seulement ils identifient les bonnes personnes, mais ils gèrent aussi très bien le processus.

En travaillant avec AER, nous n’avons jamais manqué d’embaucher le meilleur candidat. Aucun de leurs candidats n’a jamais quitté tôt et aucun d’entre eux n’a déjà été licencié. Je recommande AER sans aucune hésitation, ils sont les meilleurs au niveau des agences de recrutement.

J’ai travaillé avec AER International pendant plusieurs années et depuis, j’ai toujours eu la chance de retrouver un haut niveau de professionnalisme et de dévouement. Non seulement ils m’ont trouvé un poste dans le passé, mais ils ont également recruté pour moi en tant que Directeur à plusieurs reprises. Ce que j’apprécie le plus chez AER, c’est leur capacité à comprendre les exigences spécifiques du site et à proposer des candidats appropriés.

Je n’hésiterais pas à recommander AER International aux futurs clients, car ils ont une très bonne capacité à trouver les meilleurs candidats possibles sur le marché.

J’ai travaillé avec AER International sur divers projets en matière de recrutement de postes d’expatriés dans l’industrie minière. Parmi les raisons pour lesquelles je préfère travailler avec AER plutôt que d’autres agences c’est que la communication avec eux qui est toujours directe et réactive. Les questions reçoivent une réponse dans un délai très court et les candidats présentés sont toujours « très appropriés».

Je recommanderais fortement AER International et je n’hésiterais pas à recourir à leurs services dans des projets futurs au fur et à mesure que les postes deviennent vacants.

AER International a été le recruteur ex-pat le plus efficace pour nos opérations russes à distance. Ils ont placé environ 25 % de toute l’équipe d’expatriés depuis 2011 et la plupart tiennent toujours leurs places et contribuent encore à notre succès. Si nous avons besoin du soutien d’un recruteur, je vais directement chez Chris et son équipe. Je sais que nous aurons des candidats de qualité, bien préparés et motivés. Ils sont extrêmement consciencieux et professionnels dans tout ce qu’ils font, et comprennent vraiment l’entreprise. Je les recommanderais sans réserve.

Nous travaillons avec AER International depuis 2013 afin de régler des postes critiques. Au fur et à mesure de la progression du projet, nous avons choisi AER International comme partenaire de recrutement préféré pour tous les expatriés en Guinée et aux EAU.

Non seulement l’équipe de AER a-t-elle réussi à identifier les bons candidats dans un bref délai de temps, mais a également été très proactive dans le processus de gestion d’offre avec une efficacité de réussite de 100 %.

Je n’hésiterais pas à recommander AER International à tout projet minier à la recherche d’un partenaire de recrutement fiable et totalement professionnel.